Calendrier des Séminaires

DEVENIR HR BUSINESS PARTNER

Objectifs: Connaître les rôles et les compétences clés du HR Business Partner Comprendre le management stratégique,...

Bureautique complète

Cette formation permet de maîtriser de manière approfondie les outils bureautiques essentiels en entreprise : Microsoft...

Développement Personnel

Cette formation vise à renforcer les compétences personnelles et professionnelles des participants afin d'améliorer...

EXCEL PERFECTIONNEMENT : Construire et analyser des tableaux calculés complexe

Cette formation "Excel perfectionnement" a pour but d’apprendre aux participants les fonctionnalités avancées d'Excel. E...

Community Management

Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer efficacement la présence d'une marque...

Techniques de Vente

Cette formation apporte les méthodes et outils indispensables pour développer l'efficacité commerciale, mieux compr...

LOGICIEL DE PAIE : OPTIMISEZ LA GESTION DE LA RÉMUNÉRATION AVEC SAGE PAIE VERSION I7

Configuration initiale : Paramétrage de l’entreprise et des profils utilisateurs.Gestion des employés : Création et mise...

MAÎTRISER LES FONDAMENTAUX DE LA RELATION CLIENT - Les mécanismes pour une posture orientée client

Objectifs:S’adapter aux nouvelles attentes des consommateurs en termes d’Expérience Client Acquérir des techniques et ou...

RÉUSSIR DANS SA PREMIÈRE FONCTION DE MANAGER - LES CLEFS POUR RÉUSSIR VOTRE PRISE DE FONCTION DE MANAGER

Objctifs:Aborder avec succès son changement d'identité professionnelle.Analyser son nouvel environnement et le profil de...

COLLABORER ET TRAVAILLER EN ÉQUIPE - ASSISTANT(E) DE DIRECTION - Être le copilote de son manager

Objectifs: Décrypter son fonctionnement avec son manager pour répondre aux nouveaux enjeux de sa fonction Crée...

LOGISTIQUE ET SUPPLY CHAIN : OPTIMISER VOS OPÉRATIONS

Comprendre les principes fondamentaux de la logistique et de la gestion de la supply chain. Identifier et met...

DROIT DU TRAVAIL – PERFECTIONNEMENT : Évolutions législatives et jurisprudentielles

Certains points-clés du droit du travail nécessitent une veille juridique constante, afin de prévenir les risques voire...

MEDIA TRAINING : RÉUSSIR SES PRISES DE PAROLE AVEC LES MÉDIAS - Toutes les clés pour réussir vos prises de parole avec les médias

Objectifs: S'adapter à l'interview en fonction du support et en déjouer les pièges Créer un impact en faisant passer eff...

Excel avance : Maitrisez l'analayse de donnees avec des tableaux croises dynamiques

Gérer des données sous forme de liste (notion de « Tableau ») Synthétiser et analyser les données en générant des tablea...

GEPP/GPEC (Gestion des talents, des compétences et parcours professionnels)

Définir la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et son cadre juridique. Piloter et animer la m...

INGÉNIERIE DE FORMATION ET INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE-Concevoir une action de formation : du cahier des charges à l'évaluation

Concevoir une action de formation : du cahier des charges à l'évaluationPour concevoir et mettre en œuvre une action de...

EXCEL PERFECTIONNEMENT : Construire et analyser des tableaux calculés complexe

Cette formation "Excel perfectionnement" a pour but d’apprendre aux participants les fonctionnalités avancées d'Excel. E...

FLOTTE AUTOMOBILE - OPTIMISER VOTRE GESTION DE PARC POUR DIMINUER VOS COÛTS

Objectifs: Calculer et optimiser le TCO de votre parc Construire sa politique flotte véhicules dans le context...

POLITIQUE ET STRATEGIE DE REMUNERATION : Bâtir et mettre en place un système de rémunération performant

Une politique de rémunération et d’avantages sociaux cohérente et lisible par tous, c’est un levier de fidélisation des...

NÉGOCIATION B TO B / CLIENT

Objectifs: Définir les étapes et les moments clés d'une négociation. Identifier les compétences du négociateur. Analyser...

L'ESSENTIEL DE LA FISCALITÉ D'ENTREPRISE : COMPRENDRE LES RÈGLES FISCALES ET ÉVALUER LES APPLICATIONS PRATIQUES

Définir l'environnement fiscal de l'entreprise afin d'acquérir les bons réflexes. Identifier les principales déclar...

GESTION DE LA PAIE ET DES OBLIGATIONS SOCIALES NIVEAU 1

ObjectifsAppliquer les obligations légales et conventionnelles en matière de rémunération et de temps de travail pour ga...

MANAGER SES COLLABORATEURS - NIVEAU 1 – Développer ses compétences pour piloter l’activité et mobiliser son équipe

Objectifs:Intégrer ses rôles et missions en tant que manager de proximité. Piloter l’activité et développer l’équipe au...