La règle des 5 secondes de Mel Robbins est le secret pour une organisation sans faille et une productivité maximale. Si tu te sens submergée par tes responsabilités de manager et que tu as du mal à accomplir toutes tes tâches, ne t’inquiète pas, tu n’es pas seule. Aujourd’hui, je vais te présenter une méthode simple mais puissante pour t’aider à lutter contre la procrastination et à prendre des décisions plus rapidement : la règle des 5 secondes de Mel Robbins. 

Comment devenir un leader ? Vous avez peut-être déjà toutes les cartes en main, mais ce sont des idées reçues qui vous bloquent. Ces croyances sont sournoises, tenaces et bloquantes. Rétablissons la vérité sur le leadership, car vous êtes peut-être un leader qui s’ignore.
1ère idée reçue :"Le leadership, c’est inné" ...

En imposant le télétravail comme nouvelle norme d’organisation, la pandémie a propulsé le management hybride au cœur des préoccupations. Dans "le monde d’après", les managers devront réinventer leurs posture et pratiques, bousculer leurs habitudes, instaurer de nouveaux rituels. Prêts à évoluer ?

Réussir votre animation d’équipe lorsqu’une partie dentre elle est géographiquement éclatée. Voilà le challenge des managers dans une organisation hybride, c’est-à-dire mêlant présentiel et distanciel. Au-delà des nouveaux rituels à inventer, comment ces managers peuvent-ils entretenir la cohésion d’équipes mixtes ? Éléments de réponses.

Entrainer son équipe pour plus de performance.
Pourquoi certains dirigeants réussissent avec leur équipe ? Comment arrivent-ils à créer un lien particulier avec leur équipe ? L’impact du dirigeant sur les performances de son équipe est fondamental. C’est le dirigeant qui, par sa posture et son attitude, donne le LA de la performance de son équipe.